MSB Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı taşra teşkilatının Ek listede belirtilenbirimlerinde istihdam Şirinevler escort edilmek üzere 4857 sayılı İş Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Tarz ve Asıllar Hakkında Yönetmelik kararları çerçevesinde Türkiye ş Kurumu (İŞKUR) üzerinden bilinmeyen müddetli iş kontratı ile çalıştırılacak 57 “Sürekli İşçi” alımı yapılacaktır.” denildi.
BAŞVURU NASIL YAPILIR?
Başvurular Türkiye İş Kurumu İŞKUR internet sitesi üzerinden çevrimiçi online olarak 05 10 Nisan 2023 tarihleri Şirinevler escort bayan ortasında yapılacak şahsen posta yahut e posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek
Her bir aday İŞKUR’un internet sitesinde yayımlanan listedeki işyerlerinden yalnızca bir iş yeri ve bir mesleğe müracaat Escort şirinevler yapabilecektir
GENEL KAİDELER:
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2) Kamusal haklarını kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.
3) Askerlikle ilişiği olmamak (askerliğini yapmış yahut tecilli olmak).
4) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.
5) Müracaatın son tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış olmak.
6) Müracaat tarihinin birinci günü prestijiyle 35 yaşından gün almamış olmak (05/04/1989 ve daha sonraki doğumlular müracaat yapabilecektir).
7) Müracaatın son tarihi prestijiyle bir ortaöğretim kurumundan mezun olmak.
8) Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş ya da kararın açıklanmasının geriye bırakılmasına karar verilmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle hapis
cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma,
hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkûm olmamak.
9) Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca vazifesinden yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak.
10) Vazifesini devamlı yapmasına mahzur akıl hastalığı bulunmamak (Atanmaya hak kazanan adaylardan evrak istenecektir).
11) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Adap ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin 5 inci hususuna nazaran işe göndermede öncelikli olan adaylar için; bu durumları işe yerleştirmede başvuran
lehine tek başına bir hak teşkil etmemekle birlikte, birebir hususun altıncı fıkrası gizli kalmak kaydı ile öncelikli durumlarını gösterir dokümana sahip olmak.